合同解除能得到补偿金
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在下列情况下解除合同能得到补偿金:劳动者依法单方面解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动...
解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿
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解除劳动合同可以得到赔偿的情形包括: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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合同在什么情况下失效
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劳动者解除劳动合同的情况下可以得到经济补偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
解除合同都能得到什么补偿
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在下列情况下解除合同劳动者可以得到补偿金:由用人单位提议并经双方协商一致解除的;劳动者依法单方面解除...
哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
不明白,就问一问
在什么情况下解除合同可以得到补偿金,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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合同在哪些情况下可以终止
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在什么情况下宅基地可以变更
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劳动补偿金可以在哪些情况下得到
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 按照《劳动法》相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解...
什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
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劳动补偿金在哪些情况下可以拿到呢
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
合同在怎样的情况下可以约定解除
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合同可以约定解除的情况:在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。当事人协...
母乳期的情况下解除合同能不能得到赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
什么情况可以领取失业补助金
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同解除补偿金是什么意思,在什么情况下补偿金给
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《劳动合同法》 第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
劳动合同解除什么情况下才能得到赔偿
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属于无过失性辞退、经济性裁员、用人单位提出的协商解除等情形;属于用人单位违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,劳动者预告性解除等情形,用人单位不需要赔偿。...
2022年如何的情况解除合同能得到补偿金
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1、在下列情况下解除合同能得到补偿金:劳动者依法单方面解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动合同的;单位无过错性辞退劳动者的;或者依法实施经济性裁员的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
什么情况下房屋租赁合同可以解除
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,...
合同解除的条件什么情况下购房合同可以解
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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什么情况下可以改签火车票
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解除劳动合同有哪些情况下才能得到补偿?
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解除劳动合同时如果符合下列条件,劳动者可以获得劳动补偿:劳动者因单位的严重侵权行为而主动解约的;用人单位主动提议并与劳动者协商一致解约的;单位依法进行经济性裁员的;单位无过错性辞退劳动者的等。...
劳动者提出解除劳动合同,在什么情况下,可以获得经济补偿或者补偿
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
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可以解除合同的情况什么
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可以解除合同的情况有: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力无法达到合同目的; 3、履行期限届满前,...
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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哪些情况下劳动合同解除后可获得什么赔偿金
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《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
企业在什么情况下可以解除劳动合同,但解除劳动合同不予补偿的情形
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企业辞退员工的补偿问题,按《劳动合同法》规定,主要分为以下三种情形:一、根据第三十九规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...