劳动合同到期不续签继续工作有双倍吗
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劳动合同到期不续签继续工作有双倍。 根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属于违法终止...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不续签劳动合同用工能否得到双倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位事后补签劳动合同,职工能否继续主张双倍工资
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事后补签劳动合同视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者不能主张双倍工资,但劳动者有证据证明补签劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同,不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不续签劳动合同用工能否得到双倍工资?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但仍在上班,继续工作,能否获得双倍工资的赔偿
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劳动合同期满,用人单位与劳动者继续保持劳动关系,没有订立劳动合同,用人单位应当自继续用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,劳动者主张二倍工资,适用一年的普通时效,而各地对二倍工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不续签劳动合同用工能否得到双倍工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期没有续签继续工作的可以得到双倍工资吗?
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同告双倍工资赢的可能性是否大
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如果劳动者有与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不续签劳动合同用工能否得到双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与公司签了劳动合同,不签能否要双倍工资
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《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄未签劳动合同的职工,能否获得双倍工资补偿及双倍赔偿
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双倍工资赔偿只有在存在劳动关系,且超过一个月未签订书面劳动合同的情形下才能获得。女性职工到达退休年龄的,与用人单位为劳动务关系,不构成劳动关系,没有双倍工资赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未订立劳动合同双倍工资能拿得到吗?
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未订立劳动合同双倍工资的情形有两种, 一是用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工资; 二是用人单 位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效是否能获双倍工资
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劳动合同无效不能获得双倍工资,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签合同双倍工资给工资
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿
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法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不续签劳动合同用工能否得到双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
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合同到期继续用工,如果在一个月内没有续签劳动合同的,那么员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同工资是否要双倍
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同有双倍工资能否劳动仲裁
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逐月分别计算仲裁时效法,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的法律规定得出。该种算法目前以上海的相关规定...
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