员工拒绝加班被辞退罚款单位吗？谢谢。
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单位请参照。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工年龄超过50岁的可以辞退吗？谢谢。
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可以，不过经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对用人单位辞退60岁的员工我们该如何办。谢谢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
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劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
我想要辞职可单位不批我怎么办谢谢
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工需要补偿吗，谢谢！
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第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位辞退60岁的员工我们该如何办。谢谢，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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员工到了60岁该如何辞退
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事需要首先明确几个问题： 1、63岁的老员工的具体情况，有没有办过退休手续？在你们公司办理的还是其他公司？ 2、如果已经办理过退休手续的，就这名老员工的年龄来说，他现在已经不是法律意义上的劳动者了。辞...
福建在线咨询顾问团
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60岁以上了用人单位辞退员工需要赔偿吗
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首先要明确的是，该员工是否是退休人员，按现行规定，员工退休年龄可以延长。如果是原单位或其他单位的退休人员到本单位工作就另当别论了。非退休人员与用人单位之间是劳动关系，是受《劳动法》和《劳动合同法》调整...
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针对用人单位辞退60岁的员工我们该如何办。谢谢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不发工资怎么办谢谢老师
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一、用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我是外来务工人员辞工了能退养老保险吗？谢谢
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根据当地政策似乎不行，具体咨询当地社保部门。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我去工作单位不让我进厂门，感谢达人指路，谢谢
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如果员工和单位因为工伤赔偿出现纷争。那么员工是能够申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到用人单位辞退60岁的员工我们该如何办。谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
醉驾被拘役如何瞒住单位呢？谢谢
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醉驾判刑后，是不再通知你单位了，因为法院取证落实的时候就把你个人身份，及所在单位落得很清楚，因为是你的个人行为醉酒判刑，不会通知单位，只能通知你的家属 关于醉驾被拘役如何瞒住单位这个问题有以上回答...
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旷工三天被辞退有工资吗？谢谢！
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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用人单位一般如何员工辞退
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1、退休员工必须公正。退休的原因一般有两个。一是公司的原因，如大面积裁员、组织机构调整等，二是个人原因，工作不能工作，危害公司的利益等。个人原因的退休要全面审查，不能偏信，也不能报私仇。对于为公司做出...
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我是试用期人员，我要是辞工的话要交违约金吗，谢谢
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并不需要，如果员工在试用期内，单位为员工提供相应的外部训练，那么训练花费应该由员工支付。《劳动合同法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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律师我想问问怎么合理的辞退一个员工，谢谢？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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60岁大腿碰裂伤怎么治疗谢谢
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书下来以后调解不成的，可以直接起诉。责任认定书下来以后，如果不服事故责任认定，在收到认定书的三日内，可以申请复核。交通事故人身损害赔偿的诉讼时效是一年，应该从接到事故认定书次日开始计算，但是如果申请了...
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我41岁，因七级工伤，想要知道如何赔偿。谢谢
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工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期间的薪金、护理费、住院伙食补贴费、一次性伤残补贴金等。医疗费通常按照医院的票据金额计算,停工留薪时间从发生意外的时间至判定工伤的时间,期间的薪水按本人薪水计算。护理费按护...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到用人单位辞退60岁的员工我们该如何办。谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我们拿不到工钱怎么办啊？谢谢
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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超过60岁员工辞退后能否找用工单位补偿？
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根据您刚才来电所述的情况，您是不能再找用工单位补偿了，五险一金和被辞退后的补偿金都已过了仲裁时限了。...
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劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险，求详解，谢谢
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
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