不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
职工不定时的工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
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国家法定工作时间
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参加工作时间如何认定
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不定时工作制的时间工作时间上限多少
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实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。...
法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
学生工有工作时间限制吗
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未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7...
不明白,就问一问
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我国目前的法定工作时间是
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著作人身权有时间限制吗
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劳动法规定标准工作时间
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不定时工作制的工作时间上限是多少?
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不定时工作制工作时间的上限是多少?
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实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。...
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不定时工作每周工作时间不能超过多久
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不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时。...
不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
弹性的工作时间是否有限制
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依据我国劳动合同法的规定,弹性工作时间是有限制的,弹性工作时间不能超过劳动法的规定,即每天8小时,每...
七个工作日是几天时间
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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不定时工作制的工作时间上限是多少
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不定时工作制的工作时间为多少?
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不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。...
不定时工作制的工作时间为多少
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无固定工作时间的工作制度是否合法
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无固定工作时间合法,此为不定时工作制。不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针...
限制延长工作时间是什么时候
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会执行。依据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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工龄和工作年限的区别
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不定时工作制的工作时间上限是多少呢?
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不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。...
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工伤认定时间是多少个工作日?
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但...
一个月工作日多少天
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正常不定时工作制的工作时间上限是多少
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不定时工作制的工作时间一般是多少
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