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退休了被公司辞退需要赔偿吗

2024-05-05 13人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
1．员工到达法定退休年纪时，公司有权终止与该员工的雇佣合同且无需给予任何赔偿。 2．当劳动者年满六十周岁，即达到国家法定的退休年龄之际，将自动正式享有基本养老保险福利。如此情况下，其与单位之间的劳动合同关系也随之终止。这是合法并合规的劳动关系解除方式，单位对此不需要向员工支付任何形式的经济赔偿金。 3．依据相关法律法规的明确规定，当劳动合同终止之时，用人单位无须对员工给予经济补偿或者赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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