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学徒要签订劳动合同吗

2021-01-31 19人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,042

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专业分析
学徒不需要签订劳动合同，与师父之间非劳动关系，一般认定为劳务关系。学徒工虽然与师傅一起劳作，客观上提供了劳务，但从实践中学习了技艺，师傅也传授了技艺，是一种利益交换的关系，应属于劳务关系。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二条 下列纠纷不属于劳动争议： 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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