工作之中受伤算不算意外伤害
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工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤,又叫“公伤”,是因为给单位或国家工作时造...
我的手在工作中受到伤、算不算工伤呢!
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
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在厂里受伤算工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工在工作中受伤,代维人员在工作期间发生意外事故,是否属于工伤
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符合以下情形的均可以认定为工伤,建议要求代维人员所在单位依法申报。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
在工作中因为醉酒而受伤算不算工伤?
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第11条职工符合本条例第九条、第十条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一...
在公司工作中意外摔伤算工伤吗
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上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认...
不明白,就问一问
故意在工作中受伤是否算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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上班时间在工作的地方受伤, 算工伤吗, 工作中受伤是否属于工伤范畴
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不属于工伤,工伤认定的主要原则是在工作时间、工作地点,因为工作的原因受到的伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工伤怎么算工伤是否属于职工在工作受伤
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额。...
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我在渔船上工作中受伤了,算工伤吗,
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伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和...
职工超龄未退休,工作中受伤能否算工伤
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职工超龄未退休,工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
在工作中受伤如何算自残
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自己故意伤害自己,造成伤残的属于自残。...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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临时工工作中受伤是否属于工伤,如果工作中受伤
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临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实...
工作中受伤,在工作中受伤,是否属于工伤,工伤保险条例规定的范围
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先对您所述的问题作出以下分析一、是否属于工伤 1.按照《工伤保险条例》《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。本条释...
在工作中受到职工暴力或者意外伤害致人轻伤能否算工伤?
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《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致...
工作中出现人为故意伤害算工伤吗
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工作中出现人为故意伤害一般不算工伤,算人身侵权。致人轻伤的构成犯罪,应以故意伤害罪量刑处罚。故意伤害...
在道路交通事故中伤者受伤可否作工伤认定
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如果是以下情形的交通事故能认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围
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不属于工伤,因为既不是在上班地点吗,也不是在上班时间,更不是因为工作原因受到的伤害,所以不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
劳动者在工作中受伤,是否属于工伤,劳动者是否故意伤害他人的表现
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劳动者工作中受伤,是否属于工伤,劳动者是否属于故意,人力资源和社会保障局工伤认定科室的工作人员会进行调查。只要劳动者不属于自杀、自残的,就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
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在工作期间受伤算是工伤还是劳灾
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先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
交通事故一半责任算工伤吗
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在工作中受伤,如果在工作中受伤了,是否可以认定为工伤有什么规定
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如果是在你的工作时间与工作地点咬伤的,可以视为工伤 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是...
职工在工作中受到事故中死亡是否会构成工伤
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不构成工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...