员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工造成企业损失赔偿法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停运损失费赔偿标准和依据
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任,并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大,如因员工工作严重失职造成企业...
天津在线咨询顾问团咨询我>>企业拖欠员工工资的法律依据
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>造成职务过失造成企业损失
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若劳动者故意造成用人单位损失的,应承担全部赔偿责任;若劳动者重大过失造成单位损失的,则根据劳动者的过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工造成企业损失赔偿法律依据,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2002年企业赔偿员工造成损失的什么规定
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劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位可以约定违约金,违约...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>暴雨造成的工程损失有法律依据吗
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暴雨造成的工程损失一般情形下是各自承担损失,没有索赔的说法。法律规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工造成企业损失赔偿法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工给企业造成损失该承担什么责任
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根据我国劳动合同法规定,如员工给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工造成损失赔偿标准是怎样的
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚赔偿制度小三会赔偿损失吗法律依据
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离婚损害赔偿制度小三一般是不会赔偿损失的。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到员工造成企业损失赔偿法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人过失,造成企业财产损失,如何赔偿?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业作为合法调岗人员给员工造成经济损失怎么赔偿
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失对企业造成了损失,企业对员工的处罚有哪些
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一个是降职,一个是扣钱。然后就是赔偿损失了。要看损失的内容了。厉害的话,可能还要承担法律责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业不给社保如何赔偿员工损失
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企业不给员工买社保的赔偿: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工要赔偿企业损失吗
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劳动者旷工造成企业损失的要承担赔偿责任,仍然在职的,企业可以通过扣除工资来弥补损失,但每月扣除的部分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询伪造变造票据的依法追究
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业停产停业造成损失怎么赔偿
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企业拆迁,停产停业损失根据房屋征收之前收益及停产期限等因素确定,对于确定停业期限的,货币补偿标准是六个月月平均利润。企业因为拆迁导致停产的,应当提供企业利润情况,以便争取一个比较好的补偿标准。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成企业损失是否可以扣除
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员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工造成企业损失赔偿法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不给员工缴纳社保对员工造成怎样的损失
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企业不给员工买社保的赔偿:因此解除劳动合同支付经济补偿;赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工裁员要赔偿员工损失吗
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企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工造成企业重大经济损失的,承担什么法律责任
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重大过失造成的,企业有权利要求你赔偿...
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