邮政企业造成给据邮件的损失怎么赔偿

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• 问邮政法对邮件损失的规定
  

  1、《邮政法》第四十六条规定：“邮政企业对平常邮件的损失不承担赔偿责任。但是，邮政企业因故意或者重大过失造成平常邮件损失的除外。” 2、《邮政法》第四十五条第二款规定：“邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿，适用有关民事法律的规定。” 3、《邮政法》第四十九条规定：对国内邮件可以自交寄之日起一年内持收据向邮政企业查询，

• 问员工给企业造成损失，怎么赔偿？
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问前同事发邮件造成我损失
  

  一、公司应该按时支付你工资；二、公司能否要求你赔偿要看你的行为是否给公司利益造成了损害。如果造成了损害，则公司可以就损失向你主张赔偿。若未造成损失，则你无需赔偿。三、你可以向公司举证证明你前同事并未成功获得你的邮件信息。四、如果你前同事没有成功打开你发的邮件，则损失就与你无关。你对公司估算的利润损失有异议时，可以要求其提供计算的相关证据和计算依据等。总之，义务和责任的承担要有证据。

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