劳务派遣工哺乳期断工期可以解除劳动合同吗
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劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同是不行的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期旷工可以开除吗
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哺乳期旷工一般不可以开除女职工,具体需根据情节严重来判断。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期旷工如何解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期解除劳动合同属于什么情况?
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期面临哺乳是否可以解除劳动合同
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合同到期面临哺乳用人单位是不可以解除劳动合同的,用人单位应当将劳动合同的期限延长到哺乳期满为止。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期旷工如何解除劳动合同?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期严重旷工单位可以辞退吗?哺乳期旷工可以解除劳动合同关系吗
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1、女员工虽然在哺乳期,但其严重旷工的行为明显严重违反了公司的规章制度,依据《劳动合同法》第三十九条的规定,单位可以辞退; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解除合同劳动法
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哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除,劳动者同意的,需支付经济补偿金。劳动者主动提出的,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期旷工如何解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
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哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者维权可以先行进行协商,通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
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一、劳务派遣人员哺乳期,用人单位不能解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期旷工如何解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解除劳动合同方式有哪些,哺乳期可以解除劳动合同吗
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劳动合同的解除总的来说有三种方式,即劳动者与用人单位协商一致解除或者是劳动者一方单方面提出辞职或者是单位将劳动者开除。但是员工在哺乳期内的,用人单位的劳动合同解除权是受到一定限制的。具体来说,第一,在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工能否解除劳动合同,哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期哺乳期能解除吗?
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可以,虽劳动合到期,但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同,只要用人单位无过错,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期内可以否要求企业解除劳动合同
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如果不符合过失性辞退或者双方协商一致的情形,企业不能主动与哺乳期内的职工解除劳动合同。法律已经明确规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
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不能的,法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同期间旷工如何办
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期旷工如何解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解除劳动合同公司赔偿哪些部分
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哺乳期被解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期解除劳动合同的条件有哪些女职工哺乳期
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女职工哺乳期有哪些保护,一、哺乳期内员工可以请两类特殊假期一类是哺乳时间:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。另一类是哺乳假:产假期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内能否用人单位解除劳动合同,哺乳期
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哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同,参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
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