员工打架斗殴公司是不是可以开除
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员工打架斗殴公司可以开除。劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>开除打架员工可以开除员工吗?
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如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对打架开除公司是否可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询因在公司打架,公司可以辞退或开除吗?
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如果公司的规章制度中有这项规定,则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然,规章制度必须符合民主,合法,公示三原则。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>在公司打架被开除是否需要支付经济补偿
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一、因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需视情况而定: (1)如果公司有规定打架属于严重违纪,可...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>打架被公司开除罚款是不是合法的
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打架被公司开除罚款不合法。打架行为如果造成公司经济损失的,用人单位扣劳动者工资是合法的,但扣的工资不...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打架开除公司是否可以,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询打架被拘留可以保释吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询债务纠纷打架是否是寻衅滋事
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在我国的法律规定中员工在公司打架被开除, 公司是否可以开除员工?
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现在,派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚,公司的开除决定显然错误。 公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定,否则就是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工与员工打架,可以单独开除吗
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员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同合法。用人单位过失性辞退,不需要提前告知劳动者,不需要支付经济补偿或者赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对打架开除公司是否可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司打架被开除怎么样补偿
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班打架公司开除人怎么赔偿?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到打架开除公司是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除工资是否可以解除
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司打架开除是违法吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在打架时员工是否可以辞退
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉,则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑,则可以视具体情况作出辞退的决定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>触碰公司红线是否可以无薪开除
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公司开除员工,也要按照劳动合同法规定支付工资,除非员工造成公司经济损失,那么公司可以追究赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>60岁是否可以开公司?
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60岁可以开公司。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人。而具有完全民事行为能...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询借条可以打官司吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司上班打架被判缓刑可以不开除么是怎么样的?
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缓刑人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不发给生活...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂打架被开除是否合法?
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是属于合法的,员工在单位打架是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的,并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪,打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的,直接会被认定为严重违纪行为,可以辞退。 依据《劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打架开除公司是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两人打架被开除后公司为什么开除不给发工资
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打架被开除也是能拿到应得的工资,只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同,是没有赔偿金的。用人单位以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询可以通过打架开除员工吗
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劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿。关于是否可以开除打架员工的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>学校打架可以开除学籍吗
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依据《普通高等学校学生管理规定》54条之规定,学生有下列情形之一的,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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