用人单位在什么情况下可以延长劳动合同期限

劳动合同有效期限在什么情况下可以延长?

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在某些情况下，劳动合同的期限可以延长： 1、孕期、产期、哺乳期女职工； 2、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力； 3、在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的。...

用人单位在什么情况下，在保障劳动者身体健康的情况下，可以延长？

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劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...

用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息？

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...

用人单位在哪些情况下，在特殊情况下，可以延长劳动者工作时间呢？

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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...

劳动者可以在什么情况下与用人单位约定培训期限

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”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也...

劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，在什么情况下可以签订？

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劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的情形很多。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据其内涵，无固定期限劳...

哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限

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1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止，按照国家有关工伤保险的规定...

用人单位在哪些情况下，劳动者可以解除无固定期限劳动合同的情形？

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（二）用人单位单方解除（1）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重...

什么情况下用人单位可以延长工作时间

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关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；...

用人单位解除劳动合同的情形？用人单位在哪些情况下可以解除合同？

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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...