要怎样开除试用期员工
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用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内怀孕的公司能不能开除员工
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试用期内怀孕的员工,原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业能否随意开除处于试用期的员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询企业是否能随意延长试用期
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《中华人民共和国》第十九条就劳动者和用人单位问题做出了特别约定,期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然,用人单位随意延长试用期的做法是明显违法...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业能否随意开除处于试用期的员工?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期内企业是否可以随时随意辞退员工
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1、不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。 2、实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业能否随意开除处于试用期的员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能随意要求员工调岗吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企会随便开除员工吗
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国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能随意开商业承兑吗
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企业不可以随意开商业承兑,需要销售方能接受。商业承兑的特点: 1 、商业承兑汇票的付款期限,纸票最长...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业能否随意开除处于试用期的员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可随意辞退试用期内员工吗
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企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随便开除员工吗
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是可以的,只要按照《劳动合同法》的规定解除即可。但是根据解除劳动合同的形式不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工符合《劳动合同法》第三十九条的情况下是无经济补偿的。企业辞退员工,根据辞...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随便开除员工吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私营企业员工的工资可以被随意扣除吗?
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不可以随意扣除私营企业员工的工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内单位能否开除员工?
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试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位能否开除员工
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一、试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业能否随意开除处于试用期的员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业和员工如何约定试用期
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公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业在试用期是否能随时解除劳动合同
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企业在试用期不能随时解除劳动合同,根据《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以随意延长试用期呢
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1、不能。 2、《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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