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南京人才引进有什么要求

2022-08-17 23人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,159
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专业分析

一、南京人才引进有什么要求 1、南京人才引进政策具体有以下要求：（1）具有全日制普通高等学校本科以上学历；（2）具有中级以上专业技术职务任职资格；（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。 2、法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。二、人才引进的办理流程是什么 1、自查是否符合条件，确定档案所在地。网上预申报。首先对应政策确定自己是否符合人才引进条件； 2、准备资料可以在苏州市人才交流服务中心下载表格，或者亲自去人才市场领取表格； 3、正式提交材料，现场审核三个表格填好、无犯罪记录证明开好后，就可以到人才市场提交材料； 4、调档案，两地办理材料齐全，审核通过之后，调动受理窗口会发商调函调档。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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