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想要人才引进却没有劳动合同书,应该与单位签订。没有签订劳动合同,单位是违法,虚构劳动合同,当事人是违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定...
甲方:_____________________乙方:_____________________丙方:___________________...
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你如果是上海这边本地学校的应届毕业生,那在毕业的时候学校会给你一张办理居住证的纸头。然后你只要准备在上海落脚地方的证明,比如你要是在这边租房子,要房东的房产证跟你们的租房合同,或者是你住在亲戚家,要在居委会开借宿证明跟房东的房产证或者户口本;当然了,要是你有自己的房子的话,你可以拿着自己房产证去办。准备好以上两种材料后,你在填一份上海市人才引进居住证申请表就行了。然后给你们公司的HR让他帮你弄公司需要出具的材料,再让他帮你交到给派出所去办就好了。
根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
一、准备好自己的身份证、学位证、专业证、引进人才审批表等资料的原件和复印件。二、材料准备好后,到人事局出具商调函,然后拿着商调函到你的档案所在地申请调档案,先把档案调到北京。3、档案到达后,等待人事局批准,然后通知取调令。取得调令后,到区公安局办理《准予迁入证明》。四、持《准予迁入证明》到您户口所在地的派出所办理户口迁出,办理完毕后,到北京所在地的派出所办理落户手续。
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