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上班当年算一年工龄吗

2023-06-01 22人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：760
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专业分析

上班当年算一年工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄两种。一般工龄是指以工资收入为全部或主要来源的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。工龄通常会包括以下方面： 1、入职时间：指员工进入公司或组织的具体日期； 2、离职时间：指员工离开公司或组织的具体日期； 3、休假时间：指员工在单位内享受的带薪或无薪休假时间； 4、其他特殊情况：如长期病假、产假、陪产假等。这些时间通常也会被计入工龄中。工龄一般的条件包括： 1、具有正式工作身份：只有拥有正式的工作身份，才有可能在单位内计算工龄； 2、连续工作时间：工龄的计算通常需要连续工作一定的时间，具体时间长度因单位或行业而异； 3、合法工作时间：工龄的计算通常只包括合法的工作时间，如拥有合法的签证或工作许可证； 4、没有严重违纪或违法情况：工龄的计算通常不包括在单位内发生的严重违纪或违法行为的时间； 5、退休或离职时间符合规定：工龄的计算通常以符合单位或行业规定的离职或退休时间为准。综上所述，工龄是用来衡量员工在企业或组织中的资历和经验的。在企业中，工龄也常常与员工的工资、福利、晋升等相关。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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