试用期满后可以重亲签订合同延长试用期吗？
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原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
半年调薪算试用期吗
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算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对试用期满后生重病有的报销费吗？半年的试用期，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期满后试用期满后试用期满后试用期满后开始再休假的应由谁支付
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1、加班费问题 我国《劳动法>规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果你们单位经劳动部门批准实行不定时工作制...
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试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长，按签订劳动合同期限时长的不同，试用期的时长也不同，并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期辞职路费给报销吗
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不需要的吧，出差就需要。试用期被用人单位辞退，工资应当结算到离职之日止，试用期工资标准不得低于本单位...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
试用期满后生重病有的报销费吗？半年的试用期，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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三年合同试用期多久？半年的试用期合理吗？
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签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无...
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试用期不满三年的试用期是怎么算的呢？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当...
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针对试用期满后生重病有的报销费吗？半年的试用期，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期请病假有没有工资待遇的，试用期请病假可以吗
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职工请病假的，用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具...
章法律师|
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试用期超过半年违法吗？
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试用期半年是否合法，需根据具体情况分析。根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...
刘伟长律师|
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试用期生了病能赔偿吗
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试用期生大病被辞退有补偿，在职患病期间，用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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遇到试用期满后生重病有的报销费吗？半年的试用期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期满后写试用协议可以吗？
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1、可以单独约定《试用协议》吗《劳动合同法规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，只签定单独的《试用协议》无效，约定的试用期限为劳动合同期限，而且还白白浪费了一次固定期...
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劳动法试用期不满三年试用期
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的，对于劳动者已经履行了该试用期的，劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
西藏在线咨询顾问团
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上半年试用期有补偿吗
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根据你说的情况，你实际工作的时间为一个月，你可以得到一个月的工资，同时如果你春节初一、初二、初三加班的话，每天可以得到208.83元的工资，如果你二十九、初四、初五、初六加班的话每天可以得到139.2...
四川在线咨询顾问团
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试用期试用期内上夜班有没有费用
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国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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能试用期说要重复约定试用期吗
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能多次约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变，该用人单位就只能与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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试用期满后是不是还有效期，试用期能延长吗
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用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期满后，公司能否再延长试用期吗？
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1、不可以。用人单位聘用劳动者，初次约定试用期小于法定最高限，试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件，延长试用期的，不符合法律相关规定。《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到试用期满后生重病有的报销费吗？半年的试用期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗？
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试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定，《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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试用期请病假有没有工资待遇的，试用期请病假可以吗
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职工请病假的，用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期期满，试用期可以直接辞职吗
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试用期员工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
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