被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期内生病被辞退还能不能申请赔偿
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试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。如果劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动...
工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
不明白,就问一问
试用期生了病能赔偿吗,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期公司解散有赔偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期有没有病假工资待遇试用期生病了要休息还能拿到工资吗
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1、员工在试用期,请病假的,用人单位也要支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企...
试用期过了还用赔偿吗
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一般是不用的,工作本来就是双向选择的,试用期是为了证明员工是否能胜任本岗位工作而设定的特殊时期。用人单位看劳动者能否胜任该工作,劳动者也需要看该工作是否适合自己。但是,如果用人单位为劳动者提供专项培训...
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在试用期内交了违约金会赔偿吗?
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不需要。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方...
试用期公司没交保险辞职了公司能赔偿吗
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1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。...
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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员工生病公司能延长试用期吗
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公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作? 专家解答:用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第...
试用期员工生病能解除合同吗
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不可以。法律依据如下: 1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期; 2.《》第二十九条、《》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在规定的医疗期内...
试用期生病劳动合同能解除吗
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因为生病在内不符合录用条件为由解除劳动合同,没有法律根据。《中华人民共和国》第二十九条规定: 1、患或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期的; 3、...
试用装打碎了有赔偿吗
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试用装打碎一般是需要赔偿。顾客打碎试用装后,可以和经营者进行协商,确定赔偿数额。如果双方不愿意协商或...
试用期员工有病假吗
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试用期员工可以请病假,符合相应的法定条件,单位还应当支付病假期间的工资待遇。...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期不签合同怎么赔偿
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试用期员工生病能不能辞退
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试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的...
试用期过了要赔偿吗
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要赔偿,试用期不得超过一个月。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
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试用期没结束就被劝退了会赔偿吗?
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 不适宜工作岗位,只有在你不符合录...
试用期被辞退有补偿吗
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在试用期生病了,试用期支付病假工资待遇如何呢?
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...
试用期签了合同能生效吗
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定...