试用期可以不交接工作直接走吗?
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很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>直接走人算试用期内拿到薪资吗
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试用期自离会有工资,劳动者在试用期自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期直接走会有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询试用期直接走有工资吗
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期结束没有工资可以直接走什么程序
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劳动者在试用期结束后没有工资的,一般不可以直接走,而是要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期直接走会有工资吗,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期直接走工资怎么算
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只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就直接走的情况就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期就直接辞职有工资吗
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一、试用期间辞职有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期直接走会有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
直接走人对试用期有什么影响
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在非法辞退的情况,劳动者不办离职就直接走人,给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期直接旷工不干了会怎样
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不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期直接走会有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期了还能直接走吗?
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不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职直接走好吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>为什么试用期直接走了没辞职
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试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期直接走人会有工资吗
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不管合同到不到期,直接走人,一般企业都不会给工资的或是说不会给全工资的;原因如下:一,企业或是公司,会以各自理由说员工:没有正常辞职,影响公司各项工作等;二,如果是直接走人,一般公司会默认是自离,放弃...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期直接走有什么影响
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期直接走会有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接走人不要工资会被告吗
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不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期试用期辞职不批可以直接走吗
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1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期直接走人的后果
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试用期内应当提前3日通知用人单位辞职,未提前通知直接走人,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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