劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭解除劳动合同工伤保险怎么赔偿, 单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位倒闭解除劳动合同,工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位依法解除劳动合同员工如何赔偿?
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用人单位与员工协商解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工解除劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工调动工作岗位解除劳动合同,单位赔偿吗
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位终止劳动合同的赔偿标准是怎样的,员工工伤解除劳动合同
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员工和单位终止劳动合同,如果由工伤伤残员工的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律规定来进行计算的。不同地方的规定不一样计算方式也不一样。以浙江省和四川省为例:《浙江省工伤保险条例实...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿
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疫情防控期间解除劳动合同,需要支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同后要赔偿员工的哪些方面
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单位解除劳动合同,应按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到单位与员工解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工与单位无法解除劳动合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面外,不得单方面解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作15年以上,离法定退休年龄不足5年的;在规定的医疗期内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以解除员工与工人劳动合同吗?
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法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解聘合同期满与单位终止劳动关系员工怎样赔偿?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。具体如下: 一、劳动者严重违法违纪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工劳动合同劳动合同解除的条件是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗
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单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位与员工解除劳动合同的程序和手续,单位解除劳动合同要什么手续
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>与单位解除合同后单位为员工保留几年劳动合同?
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至少需要保存两年。《劳动合同法》劳动合同法中有明确规定。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
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