怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失...
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解除合同赔偿损失吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗
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根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时,应让员工充分了解员工手册的内容,并用签字等形式将学习过程加以固定,特别是奖...
劳动合同解除损失赔偿
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劳动合同解除的赔偿损失,按照以下规定:解除劳动合同属于用人单位违法解除,按经济补偿标准的两倍支付赔偿...
单位解除劳动合同赔偿标准2023
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单位解除劳动合同赔偿标准具体体现为以下几种形式: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付...
不明白,就问一问
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样写解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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解雇劳动合同的损失应该怎样赔偿?
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对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿,做出如下解答: 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人...
单位违反劳动合同应该赔偿劳动者什么损失
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
用人单位解除劳动合同单位应怎样补偿?
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具体要看解除合同的原因/...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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单位违约解除合同如何索赔
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同应该怎么赔偿劳动者的损失赔偿
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿呢?违法呢吗
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《》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;...
本单位解除员工劳动合同的应赔偿标准
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1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或赔偿金; 2、如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同未到期,单位解除劳动合同,如何赔偿员工?
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要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按规定支付补偿金如果是...
单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿
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能。劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿。可以向当地劳动仲裁机构申...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
用工单位合同未到期解除劳动者应该怎样赔偿
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提前一个月通知员工,不续签,并且支付经济补偿金,工作一年给一个月,不足一年的发放半个月。...
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工伤期间解除劳动合同,单位应该如何赔偿
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根据我国有关法律规定,用人单位应该按照《工伤保险条例》里对工伤四级的补助标准进行补助。另外,用人单位...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解雇劳动合同的损失应该怎样赔偿?
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对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿,做出如下解答: 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就能够解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。期满之...
单位和员工应该怎样解除劳动关系
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...