根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>短期工谎称长期干会扣工资吗
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短期工谎称长期干一般是不会扣工资的。只要劳动者按时按量付出了劳动,用人单位就必须支付相应报酬,不得以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对短期工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询暑假工短期谎称长期工,给工资吗?
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不是,暑假工也有劳动权利,而且因未满16周岁,是不具有劳动权利能力的,工厂的做法涉嫌雇佣童工,其会面临劳动部门的行政处罚...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>短期病假会扣工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>员工短期病假工资发放标准
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
短期工工资,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工信部短信核验需要多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询短期工谎称长期干会扣工资吗
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短期工谎称长期干不会扣工资,具体如下:1、上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资;2、在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期工谎称是长期工是有过错,但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>短期工不干了需要压工资吗?
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对短期工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司短期工伤员工工资如何发入
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗保险算短期工资吗
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属于短期薪酬,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>短期病假工资如何计算
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短期病假工资的计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到短期工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工短期病假工资发放标准
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>短期学生工过年三倍工资吗
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现在国家有规定短期学生工和长期工一样,过年三天必须三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>短期工劳动不给工资的问题。
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可以双方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉的,及时解决的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工短期病假(非工伤)工资付多少?
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单位的员工手册或者规章制度上有此项工资发放标准,如果你对单位此项规定不服,认为侵害劳动者合法权益的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>短期工没有签合同,辞职不给工资
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劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询烟台短期工伤工资如何发放
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现在没有“临时工”的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,在此提醒用工单位,临时雇工有风险,如果只需要干几天,则可以采取劳务用工的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>短期保安一天有工资吗
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短期保安一天没有出勤是没有工资的,如果劳动者有出勤的,用人单位是应当支付其工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到短期工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
短期工没签合同可以有几个工资
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可以去劳动保障行政部门投诉。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议直接去劳动保障行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对短期工资克扣
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根据你的情况,可以向当地劳动监察部门(或12333)投诉,要回属于自己的工资。快,拿起法律武器,捍卫自己的劳动所得。别让老板逍遥法外。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资短期工该怎么办
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一、向劳动行政部门投诉解决。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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