短期工谎称长期干会扣工资吗

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• 问未干够长期被克扣工资合理吗？
  

  单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。

• 问工作时间长短就休了, 工资会被扣吗
  

  职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。用人单位非法克扣劳动者工资，您可以提起劳动仲裁。

• 问如何应对短期工资克扣
  

  根据你的情况，可以向当地劳动监察部门（或12333）投诉，要回属于自己的工资。快，拿起法律武器，捍卫自己的劳动所得。别让老板逍遥法外。

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