短期工中途走有工资么
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短期工在中途离职也是有工资的。我国实行同工同酬制度,只要劳动者在用人单位进行了工作,即使提前离职也是...
短期工有试用期吗?
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有的。临时工与正式员工一样,需要签订劳动合同,可以在在劳动合同中约定试用期,试用期的期限与正式员工的...
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试工期7天不给工资合法吗
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刷医保卡会有短信提醒吗
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工厂拖欠短期工工资违法吗
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,...
根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
短期工谎称长期干会扣工资吗
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短期工谎称长期干一般是不会扣工资的。只要劳动者按时按量付出了劳动,用人单位就必须支付相应报酬,不得以...
不明白,就问一问
有短期工资吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工信部短信核验需要多久
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短期工谎称长期干会扣工资吗
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短期工谎称长期干不会扣工资,具体如下:1、上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资;2、在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期工谎称是长期工是有过错,但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建...
暑假工短期谎称长期工,给工资吗?
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不是,暑假工也有劳动权利,而且因未满16周岁,是不具有劳动权利能力的,工厂的做法涉嫌雇佣童工,其会面临劳动部门的行政处罚...
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寒假短期工试用期两天没有工资合法吗?
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试用期也是要发工资的。...
短期工没有签合同,辞职不给工资
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劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与...
短期工没签合同可以有几个工资
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可以去劳动保障行政部门投诉。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议直接去劳动保障行...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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短期工不干了需要压工资吗?
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额...
短期学生工过年三倍工资吗
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现在国家有规定短期学生工和长期工一样,过年三天必须三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
没有签压了两个月工资说短期不给工资
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可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付迟发工资及经济补偿金等。...
员工感冒的要给病假工资,短期假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
员工短期病假工资发放标准
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
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帮别人代收工资有风险吗
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手机短信算出轨证据吗
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员工感冒的要给病假工资,短期假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
如何应对短期工资克扣
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根据你的情况,可以向当地劳动监察部门(或12333)投诉,要回属于自己的工资。快,拿起法律武器,捍卫自己的劳动所得。别让老板逍遥法外。...
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短期工走的时候不结算工资可以吗
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短期工走的时候不结工资不可以。若用人单位不支付未按时足额支付工资,劳动者可以通过以下途径要求支付: ...
工伤期间公司不发工资怎么办
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短期病假工资的计算方法是什么,短期病假工资的计算方法
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
短期借款属于资产吗
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期借款确实形成了企业的资产,但是从另一方面也形成了企业的负债。会计等式:资产=负债+所有者权益。所有者权益不变,资产和负债同时增加。企业的记账法一般采用借贷记账法,借记资产类,贷记负债类,借贷平衡。短...