不签劳动合同不交社保企业承担哪些风险
图文196人已浏览
1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何避免不签劳动合同的风险?
图文137人已浏览
防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。用人单位自用工之日起超过一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业不签书面劳动合同有何风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不签合同如何仲裁
视频482人观看
陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询如何防范倒签合同风险
视频605人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同企业风险管理
问答584人已浏览
劳动合同法律风险规避: 1、合同必备条款不能缺少,劳动合同本应双方各执一份; 2、必须订立书面劳动合同; 3、试用期的约定必须合法; 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等; 5、依法支付劳动报酬、...
上海在线咨询顾问团咨询我>>是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样
图文80人已浏览
建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样化解不签劳动合同的风险?
图文84人已浏览
防范不签劳动合同风险用人单位需要自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不签书面劳动合同有何风险,律师怎么看
倒签合同有什么风险
视频1,243人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,222人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,747人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询必须要签书面劳动合同不签书面劳动合同会如何
问答584人已浏览
建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不签书面劳动合同有何风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何鉴别企业合同签订过程的风险
图文80人已浏览
一、企业合同的风险有: (一)交易对方的资信状况缺少了解; (二)交易对方是否为适格主体缺乏认识; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>写了书面劳动合同不签合同会怎样
图文152人已浏览
建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有跟企业签劳动合同如何维权
图文169人已浏览
1、在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,202人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询口头合同的风险有哪些
视频410人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到企业不签书面劳动合同有何风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无签订书面劳动合同的员工,在工作方面有什么风险?
问答584人已浏览
第二,用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不签书面劳动合同、形成事实劳动关系的法律风险有哪些
问答584人已浏览
用人单位不签书面劳动合同的法律责任: 1、超过一个月不满一年的,自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资; 2、超过一年的,向劳动者支付11个月的两倍工资,并视为已订立无固定期限劳动合同,立即补订书面劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同终止书面协议如何书写的?
问答584人已浏览
劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不签书面劳动合同是不是违法的
图文71人已浏览
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>书面劳动合同自动续签合法吗
图文103人已浏览
劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,717人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,666人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业员工的劳动合同签订时的法律风险有哪些
问答584人已浏览
劳动合同订立时存在的法律风险有: 一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不签书面合同
问答584人已浏览
存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。方法/步骤1《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不签书面劳动合同有何风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体户不签劳动合同有什么法律风险?
图文89人已浏览
个体户不签劳动合同的法律风险: 1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,687人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同导致的企业风险控制有哪些
问答584人已浏览
劳动合同法律风险规避: 1、合同必备条款不能缺少,劳动合同本应双方各执一份; 2、必须订立书面劳动合同; 3、试用期的约定必须合法; 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等; 5、依法支付劳动报酬、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未订立书面劳动合同所发生的风险
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.这里的二倍工资如何支付,《劳动合同法实施条例》进行了具体规定。用人单位自用工之日起超过一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询