员工辞退补偿和经济补偿的区别
图文292人已浏览
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?
图文57人已浏览
被公司裁员能拿经济补偿金,但被辞退不一定能拿补偿金。 一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补...
针对员工被辞退之后可以要经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
视频12,702人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,038人观看
员工被辞退之后能要经济补偿吗
问答584人已浏览
非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
员工无故被辞退怎样能得到经济补偿
图文69人已浏览
员工被无故辞退,若属于违法辞退的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
图文142人已浏览
非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
不明白,就问一问
员工被辞退之后可以要经济补偿吗,律师怎么看
企业辞退员工怎么补偿
视频4,768人观看
单位辞退员工补偿标准
视频5,064人观看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,318人观看
员工被辞退可以要经济补偿吗
问答584人已浏览
符合经济补偿的情形的,可以要求经济补偿,具体如下: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
员工被辞退可以要经济补偿金吗
问答584人已浏览
被解雇是否需要经济补偿取决于具体情况。用人单位根据解除原因因承担不同的责任。用人单位非法解除的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不需要继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济...
针对员工被辞退之后可以要经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后上班被辞退有无经济补偿
图文442人已浏览
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金
图文219人已浏览
被末位淘汰的员工一般不能获得经济补偿金,但可以依法获得赔偿金,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,...
因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
图文133人已浏览
按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
企业裁员经济补偿金
视频1,227人观看
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
视频933人观看
遇到员工被辞退之后可以要经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退后,员工可以要求经济补偿吗
问答584人已浏览
一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
职工被辞退后可以要经济补偿吗
问答584人已浏览
非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
公司辞退员工后被公司辞退员工可以要求经济补偿吗
问答584人已浏览
一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
53岁女工辞退经济补偿
图文203人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
图文179人已浏览
劳动者因不能胜任工作被解除劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,214人观看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,459人观看
被辞退可以要经济补偿吗
问答584人已浏览
符合经济补偿的情形的,可以要求经济补偿,具体如下: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
辞退员工后可以得到经济补偿吗?
问答584人已浏览
符合经济补偿的情形的,可以要求经济补偿,具体如下: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
遇到员工被辞退之后可以要经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
图文101人已浏览
辞退员工,如果属于过错性辞退的,不要给劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要给补偿金。每满一年,...
企业辞退员工是否有补偿
视频737人观看
员工辞职之后可以要求公司经济补偿吗
问答584人已浏览
如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,比如说: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支...
员工被公司辞退后可以得到经济补偿吗
问答584人已浏览
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定,经济...