依据劳动法? 员工违纪可以用于惩罚吗?
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劳动法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工未签劳动合同的惩罚有哪些
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没与员工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工自离有劳动法吗?怎么惩罚?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工擅自离职有什么惩罚
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员工擅自离职如果给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定自动离职员工发工资怎么办
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劳动法没有这方面的规定,对于劳动者已经付出的劳动,单位应给付工资,不会因为自动离职就没有工资。可以申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>惩罚员工公司合法吗
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公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离有劳动法吗?怎么惩罚?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工自动离职有没有劳动法
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《劳动法》员工自动离职的规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有规定员工自动离职吗
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自动去职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作职位和所在单位的做法。根据《劳动部办公厅关于自动去职与翘班除名怎样界定的复函》中对《中华人民共和国公司劳动争议处置条例》第2条第1项中的“自动去职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离有劳动法吗?怎么惩罚?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职劳动法工资怎么算
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劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职劳动法如何规定的
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么自动离婚
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询罚款属于正惩罚还是负惩罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工自离有劳动法吗?怎么惩罚?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定员工自离有工资吗
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劳动者自离的,用人单位是应当支付劳动者工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工自动离职有工资吗
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自动离职也有工资,工作几天就发几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工自动离职要扣钱吗
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是不需要扣钱的,员工本人辞职,单位需要结清员工工资,不得克扣员工劳动所得。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没与员工签订劳动合同,具体该受什么惩罚
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没与员工签订劳动合同,受以下处罚:用工之日起超过一个月未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对员工旷工处罚有何规定
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劳动法对员工旷工处罚规定:劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;用人单位可以单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法自离有工资吗
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劳动者按照法定程序辞职的,用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自离有工资吗?
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离有劳动法吗?怎么惩罚?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板非法采砂员工要惩罚吗
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老板非法采砂员工如果没有参与是不会判刑的。若是员工参与非法采砂的,构成非法采矿罪的共同犯罪,情节严重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法自离有工资吗?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工惩罚规定
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1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出;3、如果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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