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哺乳期用人单位能否解除双方劳动关系？

2024-05-21 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：875

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专业分析
对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工，考虑到其特殊的身体情况，法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时，从劳动者的角度，在享受法律所给予的特殊保护时，劳动者亦应自觉遵守和执行公司的考勤制度、管理制度。否则，即使是“孕期、产期、哺乳期”内的女职工，用人单位也可依据《劳动合同法》第三十九条之规定，解除双方劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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