怎样赔偿经济性裁员
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如果用人单位实行经济性裁员,应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>裁员赔偿标准,裁员赔偿标准
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第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对裁员怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁时怎样赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怎样赔偿被裁员的预算?
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裁员属于劳动合同解除的一种方式,裁员补偿的预算应当根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员一年以内的员工要怎样赔偿
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用人单位辞退劳动者时,如果劳动者在用人单位工作不满一年,但超过6个月的,要给予一个月工资作为经济补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员怎样赔偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些算是非法裁员?如果裁员应该怎样赔偿?
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没有达到经济性裁员或者是破产、生产经营困难的程度,单方面辞退员工是违法的。赔偿的话就是按照工龄,每满一年支付两个月工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员赔偿n+1是怎样的意思
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1、裁员赔偿n+1是指用人单位辞退劳动者所需要支付的经济补偿,其中n是在本单位工作的年限,1是未提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被裁员怎么劳动仲裁赔偿
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被裁员劳动仲裁赔偿在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到裁员怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XXXX裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的?
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依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿n+1是怎样的意思
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1、裁员赔偿n+1是指用人单位辞退劳动者所需要支付的经济补偿,其中n是在本单位工作的年限,1是未提前通知需要支付的额外的一个月工资。 2、可以适用n+1赔偿的情况有: (1)、劳动者患病或者非因工负伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有赔偿该怎样办
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1、首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员赔偿金应该怎样缴纳个税
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公司裁员赔偿金应该怎样缴纳个税? 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然裁员怎么赔偿,公司裁员赔偿标准
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员工伤员工被裁员怎么赔偿
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单位辞退工伤人员的补偿: 1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金,即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残,除了辞退赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工被裁后应该怎样赔偿?
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询裁员员工赔偿怎么发放,公司破产员工赔偿标准是怎样的
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>裁员要求赔偿吗?裁员要赔偿经济补偿吗?
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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