公司强制休无薪假违法吗
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您好,关于贵公司强制加班违法吗的问题,这种行为是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>休年假减绩效薪水合法吗?
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你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗?如果是,请参考一下答复,如果是你们公司给在法定休假之外...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无薪休假合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司放无薪休休假有法律效力吗
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公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的,是合法的。员工请事假的,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,则放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发工资。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?
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不合法,属于变相压榨,你可以去仲裁部门仲裁或者劳动监察大队举报。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无薪休假合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询去哪告无薪休假
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强制放无薪休假,停薪留职,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>休年假减绩效薪水合法吗?
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你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗?如果是,请参考一下答复,如果是你们公司给在法定休假之外给的福利,请以公司具体限定为准。 首先,《劳动法》没限定这么细。 其次,《工人带薪年休假条理》也只是...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对无薪休假合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制员工停薪休假合法吗?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相苛扣工资的行为,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休带薪年假扣绩效工资合法吗
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视同出勤,不合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定: 一、计算未休年休假工资报酬的日工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到无薪休假合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无薪休假是否违反劳动法?
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不上班假期间的停薪休假合法吗?
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不合法,必须根据当地政策决定。因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬,轮岗轮休,缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制每月实行四天无薪休假是合法的吗?
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我们的工资通常是每月按21.6或者22天计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同关系,法定节假日休假带薪吗?
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签订劳动合同的日期是法定节假日或休息日这点在相关法律内没有规定,更不会与《劳动合同法》内相关条款相违...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自治区要取消带薪休假合法吗
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带薪年休假薪水待遇的计量 (1)带薪休假薪水带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,工人享受与正常工作期间相同的薪水收入。这里比较特殊的是怎样理解实行计件薪水、提成薪水或者其他实行绩效薪水制工人的正常...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休假停薪留职合法吗
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无薪休假、停薪留职是不合法的,强制的话更是违法行为了,可以向当地的劳动管理监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无薪休假合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询预备编制人员休完岗位假日停薪休假合法吗?
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不合法, 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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