因工受伤但当时没报工伤怎么办

2022-07-05 5,974人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析

因工受伤但当时没报工伤的解决方式如下： 1、因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇； 2、如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿自己因此受到的损失。一、工伤认定的特点如下： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、认定工伤需要的材料如下： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。综上所述，受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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