工作中受伤.没买社保.买了意外险.可以报工伤吗
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工伤险属于强制险,必须由用人单位购买。意外险属于商业险,由劳动者自由选择,那么,如果劳动者发生工伤,...
员工受伤公司没入工伤保险咋办
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用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况,员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定,用人单位必须为劳...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在工地上受伤没有签合同没有报工伤, 没有报保险, 怎么办理工伤保险
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劳动者应当自己到劳动局工伤科申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。当用人单位不配合劳动者申请工伤认定时,劳动者应当请目击者写一份享受的事故发生经过并签...
工作中受伤了要申请工伤保险该怎么办
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工作中受伤了申请工伤保险需要单位给出具证明。在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机...
工作的时候受伤工伤保险报多少钱
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
不明白,就问一问
工作中受伤,没入保险,怎么报工伤,律师怎么看
怎么报工伤程序
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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A买了意外险又有工伤保险,工作中受伤应该怎么报销
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如果是工作中受伤,让单位的相关工作人员配合,这不属于自己的事儿,如果不是工作中受伤,工伤险管不了,就自己拿意外险报销吧,,这里要确认,意外险中是不是带有“意外医疗”部分。很多时候,我们买的保险并不是“...
员工受伤公司没入工伤保险咋办
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用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况,员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定,用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后,如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那么损失由工伤保险基金承...
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工作中受了伤,工伤申报超期怎么处理
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指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超...
工作中受伤怎么办,工伤受伤赔偿标准
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根据我国法律规定。工作中受伤后赔偿标准有哪些的解答,如下。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根...
因工受伤后,没住院可以报工伤保险吗
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
工伤保险理赔流程是怎样
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工伤保险和意外险的区别
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工作中受伤可以报工医保吗
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1、报工医保,如果符合工伤认定情形的,是可以进行工伤认定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
工作的时候受伤工伤保险报多少钱
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
工作中受伤,在工作中受伤,是否属于工伤,工伤保险条例规定的范围
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先对您所述的问题作出以下分析一、是否属于工伤 1.按照《工伤保险条例》《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。本条释...
工作中受了点伤,申报工伤的手续
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工作中受了点伤,申报工伤的手续如下,你好!工伤赔偿有:如果是一般的需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食...
没买工伤保险受伤算是工伤吗
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没买工伤保险因工受伤算是工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与...
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工伤意外保险多少钱
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在厂里受伤算工伤吗
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在工作中受伤了保险怎么理赔?
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一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳...
工作期间受工伤,公司拖欠工伤保险,无法报工伤
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根据《》第33条,恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
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劳动者在工作中受伤是什么保险
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1、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能...
员工工伤社保怎么赔付
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报工伤如何入保险
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工伤保险费由使用者支付,员工个人不支付。使用者以本公司全体员工工资总额为支付基数,本市工伤保险费支付率按行业风险程度分为0.6%、1、2%、2、4%三个等级。收费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率...
重庆有工伤保险在重庆工作中受伤怎么办?
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重庆这边报工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同...