哪些情况劳动合同需重新签订

劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗

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情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影...

劳动合同主体变更员工不愿重新签订劳动合同是否需要重新签订劳动合

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需要看具体的劳动合同，如果不属于劳动合同变更的，不需要重新签订劳动合同，而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如...

重新签订劳动合同的情形是什么

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同： 1、第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2、第三十四条，用人单位发生合并或...

劳动合同重新签订有哪些注意事项

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

需要签订劳动合同的情况有哪些？劳动合同对劳动人员有什么作用？

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在以下情况下，劳动合同将会派上用场： 1. 劳动者在办理信用卡和银行贷款时，可能会需要用到。 2. 劳动者前往社保部门办理社保或劳动部门领取失业金时，可能会需要用到。 3. 劳动者和用人单位发生劳动纠...

劳动合同未签订五险一金是哪些情况？

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依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以...

最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？需要重新签劳动合同吗

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最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？最低工资标准调整，不需要重新签订劳动合同，但是工资必须相应调整到满足最低工资标准。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...

合同重新签订需要哪些手续

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旧合同可以销毁。第二份合同签订后，两份合同如有不一致之处，视为对第一份合同的修改。以第二份书面合同为准，前一份合同无效。约定解除原合同的，应当在第二份合同中特别约定，明确原合同在本合同生效后解除。如果...

无固定期限的劳动合同需要在哪些情况下签订

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满...

企业劳动合同签订情况说明有哪些需要注意的

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1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。...