怎么投诉劳动监察部门不受理案件
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劳动者可以采取下列方式举报投诉: 1、直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况...
检察院控申部门受理范围
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检察院控申部门受理范围如下: 1、不服人民检察院免予起诉决定的申诉案件; 2、不服人民检察院不批准逮...
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仲裁受理范围
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检察院公益诉讼的范围是什么
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职责受理范围劳动监察部门
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劳动监察部门职责受理范围: 1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3.属于劳动保障监察职权...
劳动监察部门受理劳动纠纷要多久
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劳动监察大队受理劳动纠纷的时间,符合下列条件的只要5日:行为发生在2年内;属于劳动保障监察职权范围并...
劳务监察局的受理范围?
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劳务监察局的受理范围为: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且...
不明白,就问一问
劳动监察部门职责受理范围是什么,怎么规定,律师怎么看
职业卫生监督管理部门包括哪些
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拆违建是什么部门
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什么是指使部属违反职责罪
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劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?
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劳动监察大队受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围...
劳动监察部门证据不足不受理劳动者维权,劳动监察部门不受理怎么办
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劳动者证据不足的,劳动监察部门不受理的,劳动者可以申请劳动仲裁,通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
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监理有什么职责和职责范围
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监理的职责是组织各项执行计划;监督工程技术;对工程质量定期检查;合理使用材料;进行现场巡视工作。 监...
劳动监察部门是劳动局吗
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劳动监察部门不是劳动局。两个部门在职权设置和行使上存在差异。劳动监察大队的主要工作是劳动保障监督检查...
劳动监察大队管辖受理投诉的范围是怎样的
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1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是...
上市公司监事会职责是什么
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监护人的职责有什么
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什么是劳动监察,不属于劳动监察部门受理的事项有哪些
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一、什么是劳动监察劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时依法予以处罚的执法行为。二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些以下几...
私人老板,劳动监察部门是什么部门
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劳动保障监察部门就是以前劳动局的一个部门,现在劳动局和人事局合并了统称人力资源和社会保障局,劳动保障部门现在在这人社局里,受理的是有用人单位的劳动纠纷,不会受理私人之间的劳务关系的纠纷案件,劳务关系的...
劳动仲裁和劳动监察是什么部门
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(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。 (2)劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益...
纪检监察机关受理范围
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纪检监察机关受理范围为:监察对象不依法履职,违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定,涉嫌贪污贿...
市监察委是什么部门
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市监察委是监察委员会部门。 监察委员会的设置和地位: 中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。...
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劳动仲裁找哪个部门?
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什么经营范围可以开劳务费
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为什么劳动监察部门没有监察委
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你将为维权行动付出沉痛的代价,遇上这样的老板是你的悲哀,我相信全国的大部分给私企打工的劳动者都在这种悲哀中,劳动监察部门没有监察力度,虽然由劳动监察大队,但那些部门都是为了解决公务员子女的就业问题而设...
劳动监察大队可以受理劳动争议吗,劳动保障监察大队受理范围有哪些
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《劳动监察条例》的规定,过了两年时限的不予受理。对法院判决不服重新投诉的,不属于监察大队受理范围的他们不会受理。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;...
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劳务纠纷是否属劳动监察范围?
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1、劳务纠纷属于劳动监察范围,但下列事项不属于劳动监察的范围: (1)劳动者与用人单位就经济补偿金、...
缓刑的适用范围是什么
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劳动仲裁中的雇佣关系劳动监察受理范围
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不会的。劳动监督受理范围:违反劳动保障法律发生在2年内;被投诉用人单位明确,被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的合法权益受到侵犯;属于劳动保障监督职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;拖欠农民工...
劳动监察部门管辖的是什么纠纷
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劳动监察部门管辖的是没有争议的劳动纠纷,比如工资拖欠,有争议的劳动纠纷要到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对结果不服可以直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争...