劳动合同未签的双倍工资怎么计算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未续签劳动合同要赔双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未续签劳动合同要赔双倍工资吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同怎么办,单位要求双倍工资,双倍工资
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未续签劳动合同要赔双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到未续签劳动合同要赔双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签能否要求双倍工资?
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不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同怎么算工资双倍
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用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签需要给双倍赔偿吗
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不续签劳动合同需双倍赔偿,合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动未签合同双倍工资怎么算
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计算二倍工资的起算时间为用功之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。 二倍工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未续签劳动合同要赔双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁未签劳动合同的双倍工资是怎么算的
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,需要支付双倍工资吗
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在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务; 不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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