为签订劳动合同,申请劳动仲裁的双倍工资怎么核算
图文94人已浏览
从劳动者入职第2个月开始已支付的工资,再支付一倍,最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
图文66人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同未签订双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,537人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,650人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资怎么算?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月
图文160人已浏览
未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
图文101人已浏览
双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未签订双倍工资怎么算,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,886人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
视频749人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,209人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同怎么算双倍工资
问答584人已浏览
根据我国合同法规定,对未签订劳动合同双倍工资如何计算解答如下:用人单位未与员工签订劳动合同的,从第二个月开始按双倍工资计算,最长计算到第十二个月,也就是有十一个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资怎么算
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未签订双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后没续签怎么算双倍工资
图文216人已浏览
根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同如何提前二倍工资
图文72人已浏览
如果用人单位逾期未签订劳动合同,劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付最多不超过十一个月的二倍工资:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文135人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,218人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,050人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同未签订双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同算双倍工资吗
问答584人已浏览
以下就是双倍工资差额如何计算的相关回答。关于未签订劳动合同的双倍工资差额这个问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资怎么计算?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资该怎么算
问答584人已浏览
没有在劳动合同上签字的双倍工资必须首先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。 如果不服仲裁裁决,可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同赔偿双倍工资有没有时效规定
图文96人已浏览
自用工之日起,用人单位满一个月以上,一年以下不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资,就此问题...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
图文130人已浏览
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,668人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,996人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资怎么计算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的双倍工资怎么算
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未签订双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
图文69人已浏览
对于未签劳动合同双倍工资算正常发放,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,435人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同怎么计算双倍工资
问答584人已浏览
【法律意见】用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资(实发工资+扣除的社会保险费用及费用)计算。用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同怎么算双倍工资
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询