学校的预交学费能退吗?
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能。学校应当根据学校规章扣缴学费，多扣缴的部分或者学生因故退学的，学费应当退回。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
关于公务员的辞职和辞退
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1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为，被辞退是被动型行为。 2、公务员辞职是指公务员根...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
辞去职务了，社保能退吗？怎样退
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社保为什么要退，如果之前单位交的，现在可以转成灵活就业人员自己缴纳...
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办理辞职能改成辞退吗
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依据我国相关法律的规定，劳动者办理辞职手续的，是不可以改成辞退的，辞职和辞退是不同的，辞职是劳动者主...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务公司收的押金，不退能要吗
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可以的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职预收的劳务费能退吗？，律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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15万的预收款能退回吗
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1、15万的预收金依法应当返还； 2、根据你的陈述，15万元的预收金并不是土地转让金，对方用地的行为属于严重违法，你局有权依法进行行政处罚，依法承担起行政监管的责任，这是法律赋予你们的权利，更是你们的...
台湾在线咨询顾问团
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怀孕入职后劳动部能辞退吗
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若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的，怀孕的女性员工...
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在医院预交的费用能退吗
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在医院预交的费用一般是能退的。为减少患者排队次数，提高就诊的效率，患者来院就诊实行预交金模式，即就诊...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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原告预付的诉讼费能退吗
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讼费法院是退还的，法院会判决由被告承担诉讼费用，如果原告已经预交由被告向原告支付，案件争议标的如果需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公安文职能辞退吗
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可以辞退，合同制员工适用《中华人民共和国劳动合法》的规定，当然是可以依法予以辞退或者解除劳动劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|
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遇到辞职预收的劳务费能退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
警察辞职算辞退劳动者吗
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警察提出辞职的并不属于辞退劳动者，辞职和辞退是两种完全不同的法律概念，辞职是由劳动者提出来的，而辞退是由用人单位提出的，这两者的行为主体不同，成立的事由不同，相应的政策也不相同。...
山东在线咨询顾问团
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二十年的劳务工能不能随意辞退？
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成立无固定期限劳动合同的，不得单方随意辞退。...
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企业能辞退内退职工吗
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退，虽然不在劳动岗位，但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...
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兼职能口头辞退吗
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兼职是可以口头辞退的《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳务派遣工怀孕能提前辞职吗
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对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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离职和辞职的区别
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
能否随时辞退劳务合同
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理论上不可以，但是劳动法规定如果员工严重违反公司的规定，公司可以辞退。如果公司效益不好也可以辞退，公司永远不缺借口。劳动法只是能在辞退你的时候给你争取到补偿，对你是一种保护。...
四川在线咨询顾问团
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工伤职工能辞退吗?
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1、如果工伤职工没有严重的过错的，单位不可以予以辞退。 2、对于该工伤职工，单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约，但在职工不存在严重过错的情形下，单位就不能辞退，否则属于违法辞退。 3、法律...
河南在线咨询顾问团
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预告辞退的前提
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预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终权利义务关系。 “预告“是指用人单位应当...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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兼职能口头辞退吗
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兼职是可以口头辞退的《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。...
陕西在线咨询顾问团
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十年以上的劳动能力职工是不能被辞退吗
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1.没有这个规定。在一家单位连续工作满十年的，等最后一份固定期限劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同...
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