劳动合同期限分为三种，具体情况有什么

劳动合同可分为什么情况？

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劳动合同可分为：一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...

劳动者如何单方解除劳动合同具体分为哪几种情况，解除劳动合同流程

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劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)...

具体的三种情况

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根据《中华人民共和国刑法》规定，在交通肇事中只有发生重大事故，才能构成交通肇事犯罪。一般说来，构成交通肇事罪的情形大致分为3类：犯罪情节一般的;交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的;因逃逸致人死亡的...

社保代缴和劳动合同分为几种情况？

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社保代缴一般有如下几种情况：个人：1、因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要补缴的，可以选择社保代缴机构代缴；2、自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的；3、未来有买房买车计划的；4、想享受完善先进的养...

什么情况视为劳动合同终,具体的规定是什么

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有下列情况的，视为劳动合同终止：劳动合同期限届满后双方决定不续签的；劳动者开始依法领取养老金的；单位被宣告破产的；或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者主动决定提前解散的等。...

劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种?

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1、劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同： a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单...

具体什么叫劳动合同期限

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一、签劳动合同有时间限制吗 签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

劳动合同具体分为几种，最新的规定是什么

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劳动合同分为以下三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以依法决定签订该三类合同中的一种。...

三种情况怎样解除劳动合同

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用人单位单方解除劳动合同的三种情况如下： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。...

劳动合同逾期未续签的具体是什么情况

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逾期未续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...