劳动合同具体分为几种，最新的规定是什么

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• 问无效合同具体有哪几种，最新的规定是什么
  

  无效合同具体有六种： 1、合同主体是无民事行为能力人的； 2、限制民事行为能力人未取得法定代理人同意订立的； 3、意思表示虚假的； 4、恶意串通损害国家、集体或他人利益的； 5、违背公序良俗的； 6、违反法律法规强制性规定的。

• 问劳动合同分为一共具体哪几种类型
  

  目前，我国将劳动合同分为了三类： 1、以完成一定工作为期限的劳动合同，这类劳动合同，一般是不约定试用期的。 2、无固定期限劳动合同，即双方并未实际约定劳动合同的期限。 3、固定期限劳动合同，也就是在劳动合同中明确约定了期限的。

• 问劳动合同按照期限分为哪几种？具体有什么
  

  劳动合同按照期限分为三种： a.有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 b.无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。 c.以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。

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