工资n+1有赔偿吗
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限 N,每满12个月向劳动者支付一个月工资...
离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个...
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公司赔偿n+1如何计算
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赔偿的n+1工资怎么算
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个人主动提出辞职,有N 1的补偿吗
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的!但是个人辞职有分为以下几个情况:一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月...
N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
这种辞职有n+1赔偿吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职不到半年辞退赔偿多少
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这个半年辞退还会有n倍赔偿吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司要求n+1, 那么我要辞职需要赔偿吗
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新劳动和老劳动法都是固定劳动双方任何一方解除劳动合同的时候都要提前30日以书面形式告知对方但是根据你的问题点而言,公司要开除你,首先是不是你违反了公司纪律,如果你违反了相应的规定,那么公司就可以提前通...
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如何计算离职赔偿金n+1
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离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
裁员赔偿是n+1还是2n+1
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员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金...
n加1赔偿包含奖金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月:1、经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;2、超过六个月不满一年的,按一...
辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
辞退赔偿n+1的规定是哪些?
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一般情况下,若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。即2N。动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
离职工资有n+1么
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经济补偿金里面的N+ 1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按...
符合n+1赔偿条件
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有以下三种情况时,单位未提前30日进行书面通知,就与员工解除劳动合同,则需要给员工支付N+1的经济补...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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“n+1”赔偿金合法吗?
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿和标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。如果没有提前通知,...
合同期辞退赔偿n+1是如何赔偿呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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n加1赔偿工资属于何种税前规定
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n加1赔偿工资是税前。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下,在支付劳动者一个月工资后...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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n+1提前一个月辞职扣工资吗
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违法。这个条款无效的有劳动合同,试用期提前三天口头或者书面辞职,劳动合同期内,提前三十天书面通知单位辞职。单位有《劳动合同法》第38条规定违法用工情况的,可以随时通知单位辞职如果单位依据劳动合同的违法...
房产销售工资n+1需要辞职吗
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不需要辞职。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...