绩效不合理可以仲裁吗
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可以,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以...
不给绩效奖不符合劳动法吗
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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可以不要五险一金给我钱吗
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辞职不发绩效可以吗?
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法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内...
孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托...
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
不明白,就问一问
绩效可以不给吗,律师怎么看
不给抚养费可以终止探视权吗
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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不给抚养费可以争取抚养权吗
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员工只亏损了公司不给绩效奖可以吗
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劳动合同规定绩效奖金属于员工工资组成部分的,用人单位应当就劳动者是否符合绩效奖金的发放条件进行举证。绩效奖金发放条件规定不明确的,用人单位应当对此承担举证不能的不利后果。那么公司亏损了,就可以不给员工...
孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益。...
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绩效离职后还给吗
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绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,...
加班费可以算入绩效吗
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不可以。加班费应当单独计算。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班...
领导可以随便扣绩效吗
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绩效工资不能随便扣,绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。...
不给孩子抚养费多久可以起诉
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离婚补偿费可以分期给吗
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企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
学校给我发的绩效工资可以抵扣不?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
财政人员不可以扣绩效工资吗
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全额拨款事业单位编制的人员工资,由本单位会计依照人事部门核准的员工工资来做工资表(有扣防洪、教育基金等费用的,也有加钱的),然后本单位领导签过字后报到财政局,再由财政局专人到银行协调给每个人工资卡打钱...
没有合同不就可以扣绩效工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
绩效绩效能发下来吗
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从2019年开始,国家在清理和重新制定整体工资体系,最终目标就是要建立四部分组成的岗位绩效工资制。其...
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烟草证可以转让给他人吗
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遗赠可以给法定继承人吗
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绩效工资如果三天不扣可以吗?
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展开全部婚假一般为3天,晚婚假期按当地规定执行,吉林的规定:婚假3天+晚婚假12天=15天吉林计划生育政策规定,实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:(一)晚婚的职工,凭《结婚证》增加...
丧假单位可以扣绩效吗
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、...
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离职之后绩效不给怎么办
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辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期...
婚前财产可以公正给对方吗
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住院可以查绩效工资吗
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根据《公司法》、《劳动法》和《公务员法》以及国家对企事业单位员工薪酬制度的相关规定,因病假长期住院治疗请假期间,是没有绩效工资的,扣除你的绩效工资是合理的,具体数额要看是不是符合你所在岗位的薪酬制度。...
不服从安排可以扣40% 绩效工资吗
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有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人单位可以代扣劳动者以下钱:(l)用人单位代扣代缴的;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)判决、裁定中要求代扣的、;(4)法律、法规...