绩效考核是否可以劳动仲裁?
图文159人已浏览
可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发...
绩效工资被领取以后可以申请仲裁吗?
图文114人已浏览
对于新职员在试用期间,公司就不给绩效工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳...
针对绩效不合理可以仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,350人观看
离婚纠纷可以仲裁吗
视频2,037人观看
绩效管理扣钱可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁
问答584人已浏览
申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
公司故意打低绩效是否可以仲裁
图文2,461人已浏览
公司故意打低绩效可以仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
图文87人已浏览
按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付绩效工资,如果试用期...
不明白,就问一问
绩效不合理可以仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
视频2,456人观看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,462人观看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,242人观看
扣发绩效的绩效评定是否可以仲裁
问答584人已浏览
用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
扣发绩效可以申请仲裁么
问答584人已浏览
用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
针对绩效不合理可以仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位扣员工绩效工资是否可以仲裁
图文2,054人已浏览
单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;...
劳动仲裁绩效工资包括吗
图文388人已浏览
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
绩效没发能申请劳动仲裁吗
图文1,690人已浏览
绩效没发能申请劳动仲裁。如果劳动者因工资问题与用人单位产生纠纷的,属于劳动仲裁范围,可以依法申请劳动...
阴阳合同纠纷可提起仲裁吗
视频933人观看
企业不签合同如何仲裁
视频498人观看
遇到绩效不合理可以仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效扣发的时间可以申请仲裁吗
问答584人已浏览
用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
仲裁包括绩效奖金吗
问答584人已浏览
不包括,是资金收入。收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司...
绩效工资单位没有劳动合同可以打劳动仲裁吗
问答584人已浏览
不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环...
被劳动仲裁会不会扣绩效工资?
图文186人已浏览
绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说,需要提交的资料有: 1、本人身份证的原件及复印件;...
合同无效仲裁起诉可以吗
图文96人已浏览
合同约定仲裁的,一般不能起诉。如果当事人向法院起诉的,法院不予受理。但是仲裁协议无效的,当事人可以向...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
仲裁受理范围
视频1,920人观看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,220人观看
仲裁员不服报案会扣除绩效吗
问答584人已浏览
扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
试用期拿到绩效奖金可以申请劳动仲裁吗?
问答584人已浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!二、提交材料后,5个工作日仲裁委给...
遇到绩效不合理可以仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以以绩效不合格辞退吗
图文1,154人已浏览
原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托...
爆炸人身损害纠纷可以仲裁吗
视频739人观看
绩效工资仲裁要多久
问答584人已浏览
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终...
孕妇可以以绩效不合格辞退吗
问答584人已浏览
原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益。...