绩效公司能全扣了吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
绩效没发能不能申请劳动仲裁
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绩效没发能申请劳动仲裁。如果劳动者因工资问题与用人单位产生纠纷的,属于劳动仲裁范围,可以依法申请劳动...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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公司绩效绩效扣除,如何申请劳动仲裁
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【劳动仲裁受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定:本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会...
公司改工资结构加绩效考核,能仲裁吗
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公司改工资结构加绩效考核能仲裁,具体如下: 1、如果双方对薪资变更达成了一致意见,可以重新签订合同,...
哺乳期公司能扣员工绩效公司吗
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哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规...
不明白,就问一问
公司扣发绩效仲裁能要回吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司破产工资能追回吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司不发绩效奖金能否劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。...
扣发绩效的绩效评定是否可以仲裁
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用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
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绩效管理扣钱可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
绩效绩效能发下来吗
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从2019年开始,国家在清理和重新制定整体工资体系,最终目标就是要建立四部分组成的岗位绩效工资制。其...
公司绩效奖金能辞职不发吗?
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原则上可向用人单位主张合法权益,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。...
仲裁去哪里仲裁
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被公司裁员能赔多少
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公司故意打低绩效可以仲裁吗
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公司故意打低绩效可以仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
哺乳期公司能扣员工绩效公司吗
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哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳...
公司扣绩效需要员工签字吗
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需要,否则扣绩效工资就涉及违法,当然前提还要有绩效管理制度中写明奖惩标准且制度有员工培训记录和签字。...
公司故意打低绩效是否可以仲裁
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公司故意打低绩效可以仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁有效期
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仲裁员不服报案会扣除绩效吗
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扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
扣绩效的公司员工吗
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣...
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公司少发我工资说绩效没达成我可以劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁,劳动者与用人单位因为工资支付发生劳动争议的,当事人都可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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绩效考核不公平能不能申请仲裁
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
绩效管理扣钱可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...