哪些情况可以扣绩效考核工资
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可以扣绩效考核工资的情况如下: 1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询谁知道绩效考核申请仲裁?
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。以上绩效考核申请仲裁解答...
青海在线咨询顾问团咨询我>>仲裁协议无效的情况下可以申请仲裁吗
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仲裁协议无效的情况下是不可以冲裁的。根据法律规定,双方当事人仲裁应当要以存在有效的仲裁协议或者合同中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询绩效考核不公平能不能申请仲裁
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效管理扣钱可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
效的绩效工资可以被劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工对绩效考核不服仲裁怎么办
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况可以申请劳动仲裁要求双倍工资
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具体的情况有不签劳动合同、应签无固定期限劳动合同而不签、劳动合同到期不及时续签等三种,要是工作过程中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况可以扣绩效考核工资
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可以扣绩效考核工资的情况如下:1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、法律、法规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有效期是多久, 什么情况下劳动仲裁可以申请劳动仲裁有效期
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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以年度考核为由扣除绩效奖怎么办, 如何申请劳动仲裁和劳动仲裁
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劳动者可以寻找与绩效奖之间存在关联的相关证据,如:劳动合同、工资单、银行转账流水、相关的协议等,如果用人单位还是拒绝支付其绩效奖的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的绩效奖。 1、去当地...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同绩效考核条款
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动争议仲裁后可不可以撤诉
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申请劳动争议仲裁后可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人...
张兰律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询扣发绩效可以申请仲裁么
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用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开展营销考核后可以申请劳动仲裁吗?
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这种情况比较复杂要看几个方面:1、劳动合同是不是详细的列明了考核制度,如果是,那公司违法,如果不是,就另当别论了2、新的营销考核制度,是不是给相关销售人员开会公示过了(比如,是不是开过会宣布,是不是有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁需要什么条件,以什么情况下可以
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当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询去劳动仲裁可以申请试用期的绩效工资么
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1、试用期扣绩效工资可以申请仲裁。 2、根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲裁?
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解除劳动关系后仲裁要在一年内进行申请。仲裁具有不受到地域的限制、程序灵活、结案快等特点。不能申请仲裁的情况一般有两种分别是行政方面的争议和涉及财产权益所导致的争议,但在一般的合同纠纷中,是可以进行劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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