在我国医院临时工休病假工资怎么算呢？
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工生病住院，停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
在别的医院出院还保养工资怎么算
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先报警处理，然后等医疗结束再申请伤残等级鉴定。建议走交通事故赔偿程序。交通事故赔偿程序相对工伤来说比较简便，赔偿额度也高一些。同时，交通事故与工伤竞合的时候，交通事故赔偿不足的还可以再走工伤程序。...
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老公还躺在医院里，想问问工伤病假期间工资怎么算？
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在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位因工受伤，医院开了病假条，算不算工伤
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工伤要去社保局办理工伤认定，认定后才属于工伤，否则只能按病假处理《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤在医院和养病中工资怎么算的？，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在工作中患病出院了住院期间工资怎么算
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如果是工伤，正常支付工资。否则，按照病假处理。...
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医院疫病发生时怎么算工资的？
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疫情期间劳动者采取隔离等强制措施的，使用者按照劳动合同约定支付工资的使用者停止生产，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定向劳动者支付工资的停止生产超过工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地...
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我同事现在中暑了，中暑工伤病假工资怎么算啊？
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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，...
张丽丽律师|
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医生工作中累病算工伤吗，工伤的标准是怎么定的？
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第一，根据工伤保险条例的规定，职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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但是在家里伤了养病怎么算工资呢
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请问是工伤吗要按照您之前十二个月的平均工资发放。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师|
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遇到工伤在医院和养病中工资怎么算的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
湖北传染病医院的工资怎么算
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疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的...
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我摔伤请了病假，员工医院开病假是否扣工资，病假工资怎么算
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月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
福建在线咨询顾问团
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工伤工资和病假应该怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
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我在私人工厂受伤在医院按合作医疗看病算工伤吗
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不影响工伤认定。但要保留工作中受伤的证据。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤医药费和工资怎么计算
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工伤员工的医药费用人单位必须全额报销，工伤期间的工资必须全额照发，适当增发营养费。如果造成伤残的，根...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工在工作中受伤了，工资，医疗费怎么算
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申请工伤认定处理，认定为工伤的均由单位承担责任...
江西在线咨询顾问团
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去医院治病，歇病假12天怎样算工资和奖金扣除工资吗？
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
浙江在线咨询顾问团
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一般工伤和病假工资怎样算工资待遇。
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你提到的工伤和病假工资怎么算可以按照工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...
孟金龙律师|
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
工伤规定病假和医疗期间工资应怎样算
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满...
天津在线咨询顾问团
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职工在工作岗位上受伤，在医院住院后，又犯病了，算工伤吗？
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按照《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得...
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