湖北传染病医院的工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问湖北省职工病假工资怎么算的
  

  原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

• 问医院实习生被感染了传染病，算是工伤吗？医院要承担责任吗？
  

  算工伤，根据《工伤保险条例(2010修订)》第条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问传染病防疫队放假假工资怎么算
  

  对于已返岗的职工，国家统一延长的假期的薪资待遇可以按照休息日规定处理，对于职工应当安排补休，不能安排的，应当发放2倍的工资。对于各省市自行规定的延迟复工期间，提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资即可。对于未返岗或者企业仍未复工的情况，兼顾企业与职工利益平衡的原则，工资待遇可以按照合同约定、实际发放时基本工资的标准支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  什么是传染病防治失职罪

  2,779人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,495人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  833人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,791人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中感染传染性疾病算不算工伤

  432人已浏览

• 
  医疗事故感染传染病该怎么赔

  1,135人已浏览

• 
  疫情传染职工的工资怎么计算

  160人已浏览

• 
  上下班途中感染传染病算工伤吗?

  132人已浏览