我公司的一个同事最近中暑了，中暑怎么报工伤啊？
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1，从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。 2，被诊断为职...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁，如果是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁，如果是在校大学生，由于不属于劳动者的主体资格，且不符合签订劳动合同的主体资格，一般劳动仲裁委不会受理，若有...
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中暑工伤鉴定可以吗？中暑算工伤吗？
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上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我同学前不久受伤了，中暑工伤怎么赔偿啊？？
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在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我同事现在中暑了，中暑工伤病假工资怎么算啊？，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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中暑工伤鉴定可以吗?中暑算工伤吗?
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上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。...
内蒙古在线咨询顾问团
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法，你付出劳动就应得到劳动报酬，详情一对一咨询律师。...
安徽在线咨询顾问团
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暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪，工资按劳动时间发放，工伤按照人身损害赔偿办法处理，可以要求公司赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下： （1）有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师|
，5年经验
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中暑怎么申请工伤
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职工中暑后，可由单位在三十日内为其申请工伤认定，该申请期限从职工发生事故伤害之日算起；如果单位逾期不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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交通事故中的误工费怎么算
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到我同事现在中暑了，中暑工伤病假工资怎么算啊？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
中暑工资怎么算出来的
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按照省劳动保障厅规定，室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区可由地级市政府在下浮20%的范围内确定。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。职...
山东在线咨询顾问团
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在工地中暑后怎么报工伤
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根据有关法律规定，只要在工作时间，工作场所，为了完成工作任务而出现人身损害，可认定为工伤，并提供以下材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊...
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中暑算不算，听说十八大后中暑算工伤，不知是真是假？
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是工伤。中暑已经被纳入国家法定职业病目录，患职业病的应当认定为工伤。依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的。...
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同学打暑假工受了工伤，请问暑期工工伤怎么办？
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暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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清了病假后，就是暑假．暑假也算在病假以内吗？
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应该不算。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
中介扣除我们暑假工工资我们该怎么办？？？？
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与中介协商无果或者不愿协商可走法律程序主张无权占有要求对方返还。请致电详询。祝好。...
江西在线咨询顾问团
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打暑假工中介扣了我身份证
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建议你向劳动监察队投诉，扣留身份证是否违法的...
江苏在线咨询顾问团
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中介可以扣暑假工工资吗？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
中暑到底算不算工伤
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1、中暑算工伤。 2、根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊...
山西在线咨询顾问团
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工伤情况下中暑算不算工伤
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1、中暑算工伤。 2、根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊...
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