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我公司的一个同事最近中暑了,中暑怎么报工伤啊?

2024-06-05 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:804

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专业分析
1,从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。 2,被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。2024年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。因此,不是所有的中暑都能认定为工伤,职业性中暑才可以认定为工伤的。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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