员工中暑公司要承担什么责任
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一、员工中暑公司要承担责任如下: 1、劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受...
洪荣强律师|律所主任,20年经验咨询我>>公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司员工中暑怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工地上班人员中暑住院怎么赔偿
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如果您岳父与单位建立劳动关系,有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
江西在线咨询顾问团咨询我>>在工作中受伤,公司应该怎么赔偿员工?
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保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工中暑怎么赔偿,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>中暑工伤能赔偿吗?
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赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的...
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中暑工伤赔偿多少钱
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在保险理赔范围内,以下是我们提供的主要赔偿项目:包括您的医药费、住院期间的餐饮津贴、往返医院的交通费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工被公司开除后怎么赔偿员工的
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>中学生暑期工遇车祸怎么赔偿?
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中学生暑期打工遇车祸的,其用工单位依法应赔偿。学生不是我国相关法规定的合法劳动者,因此不适用工伤的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司员工中暑怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中暑工伤职工工作期间怎么赔偿
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赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工被公司辞退有赔偿吗
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按勤奋支付工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵犯劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板中暑怎么辞退员工?
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老板情绪中暑骂走一半员工 杭州有一位年轻的老板,因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠,结果第二天恶性循环,数落员工变本加厉。当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时,他说很担心自己再这样下去,员...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>中暑工伤怎么样索赔
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《防暑降温措施管理办法》中规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我公司的一个同事最近中暑了,中暑怎么报工伤啊?
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1,从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。 2,被诊断为职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询暑假公司上班员工不发工资怎么办
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暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的,但是工资的标准应当符合同工同酬的原则,不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司公司劝退怎么赔偿员工工资
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工中暑怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工中暑算工伤吗
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劳动者在工作时中暑属于工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工合同中被公司辞退怎么赔偿
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用人单劳动合同期内无理由解除合同,职工同意的话,双方协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭了,员工怎么办,员工怎么赔偿,公司
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
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