工伤工资该如何算的是按最低工资算吗？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
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工伤期间工资是按最低基本算的吗
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1、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标...
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班工资按最低工资还是按最低档工资算
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际...
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工伤没评残，按照地方最低工资补贴，合法吗
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当然不合法。...
刘伟长律师|
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工伤赔偿是不是按最低工资赔偿
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工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，不是按照当地社会最低工资收入计算的。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工伤按最低工资合理吗，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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劳动合同是按最低工资，还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准，实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准，劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁，维护合法权益。...
四川在线咨询顾问团
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集体合同中工资会按最低工资吗
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国家为促进民生工程建设，强制由各级地方政府结合当地经济状况出台集体合同规定的标准工资，来保证老百姓的收入增长。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...
吴莉律师|
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合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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合同最低工资低于当地最低工资，合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的，即便劳动者自愿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签合同是按照最低工资赔吗
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没签合同不是按照最低工资赔。但是双方有约定的，可以适用最低工资；如果没约定的，则双方可以协商适用最低...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工伤职工按照工伤职工最低工资标准
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1、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...
天津在线咨询顾问团
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社保按最低工资缴纳, 退休后工资也是最低工资吗
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最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位...
青海在线咨询顾问团
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期间的工资按最低基本工资发放合理么？
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根据《江苏省工资支付条例》劳动者依法享有的产假、哺乳期内的哺乳时间等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。根据《宿迁市职工生育保险实施办法》，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假...
江西在线咨询顾问团
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三倍工资按当地最低工资算合法么
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三倍工资按当地最低工资算不合法。法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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签合同基本工资按最低工资来怎么办
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在某些特殊情形下，劳动者与用人单位签署的劳动合同中并未明确约定具体工资数额，仅规定了当地现行的最低工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工伤赔偿如何按最低工资计算？
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日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月...
宁夏在线咨询顾问团
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社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗？
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根据情况，使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况，如果有违法行为，必须命令纠正。如果拒绝纠正，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳...
陕西在线咨询顾问团
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退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者工伤严重往往需要住院治疗的，在住院期间，劳动者是有...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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皮外伤工伤不能按最低工资水平发放吗
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职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工...
西藏在线咨询顾问团
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是按工资发放还是按最低工资工资算
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
宁夏在线咨询顾问团
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